Stad wil meer migranten in dienst

Leuven wil meer allochtonen gaan aanwerven voor zijn stadsdiensten. Van de circa 1.000 ambtenaren is momenteel slechts 2 procent allochtoon. Deze zijn vooral terug te vinden in de laaggeschoolde jobs in de technische en reinigingsdienst. In de hogere categorieën (A-B-C) is er geen enkele allochtoon aanwezig. Dat heeft schepen van personeelszaken Mohamed Ridouani (sp.a) maandag gezegd bij de voorstelling van de nieuwe rechtspositieregeling.

“Deze situatie weerspiegelt niet de bevolkingssamenstelling van Leuven die 10 procent allochtonen telt. Wat de hooggeschoolde jobs betreft is het natuurlijk zo dat er weinig allochtonen zijn die het goede diploma hebben en we doen niet aan positieve discriminatie. We pogen allochtonen warm te maken voor een job bij de stad via middenveldorganisaties die met hen contact hebben en het integratiecentrum. Daarnaast bereiden we hen in samenwerking met de VDAB zo goed mogelijk voor op de examens”, aldus Ridouani.

In het nieuwe statuut dat zowel voor de werknemers van de stad Leuven als die van het OCMW geldt (telkens zo’n 1.000 personen) wordt het statuut van statutairen en contractuelen gelijkgeschakeld. Voor het eerst wordt ook mogelijk dat de stad laatstejaars al een contract laat ondertekenen. Solliciteren wordt voortaan ook mogelijk via email. Het horizontaal muteren tussen diensten wordt ook makkelijker. Bij de aanwervingsprocedures is volgens Ridouani elke politieke inmenging uitgesloten.